Cum recrutăm noua generație?

Cum recrutăm noua generație? - Eveniment cu accest gratuit

Dincolo de strategii de recrutare și retenție, oferte salariale și planuri de acțiune în interiorul companiei, noua generație caută altceva. Mai mult, fiecare candidat caută altceva. Acest lucru pune o mare presiune pe departamentul tău de recrutare și dezvoltare. 

Ceva lipsește și o știi și tu. Ca profesionist în resurse umane, antreprenor sau trainer încerci în fiecare zi metode și strategii noi prin care să atragi studenții în cadrul companiei, iar apoi să îi menții. O mare parte dintre acele strategii sunt cele potrivite. Sunt unele nevoi, însă, pe care nu reușești să le atingi. 

În 14 octombrie te aștept la evenimentul gratuit „Cum recrutăm noua generație?” dedicată ție, profesionistul ce activează în resurse umane, trainer sau antreprenor. 

Timp de 2 ore vei

• înțelege mai bine noua generație și perspectiva lor
• descoperi noi perspective legate de tineri și de modul în care ei vor să fie recrutați
• afla ce gândesc ei în acele primele 3 luni din interiorul companiei tale
• gândi parteneriate și strategii de recrutare și retenție diferit
• descoperi întrebările de interviu ce te ajută să îi recrutezi mai bine

Încă ceva: cele 2 ore de eveniment vor fi #FaraTeorie #FaraPowerPoint, ceea ce te va aduce chiar și pe tine în a explora #EducatiaAltfel. 

Despre mine: Trainer, Profesor și Consultant de #EducatieAltfel - Mădălina Hodorog

Inspir. Educ. Dezvolt. Pregătirea mea a început cu studenții, pe vremea când și eu eram studentă. Lucrez de 8 ani cu tinerii în programe de #EducatieAltfel unde îi pregătesc pentru primul loc de muncă și dezvolt competențe soft. 

Experiența mea însă este dată de perspectivele multiple cu care lucrez. În sesiunile de training participă studenți - profesori - companii, toți lucrând pe paliere diferite de dezvoltare. Aceste perspective m-au ajutat să conturez programe de training diferite și personalizate pentru tineri - profesori - companii, dar și sesiuni de consultanță atât cu studenții, cât și cu angajații. 

Deoarece folosesc metode de predare inovatoare și 100% practice, peste 5000 de tineri au fost în sesiunile mele de training, la seminariile mele și au beneficiat de programe continue de #EducatieAltfel. Un astfel de program este chiar FUTURE.

Află mai multe despre pasiunea mea și programele pe care le construiesc aici: www.madalinahodorog.ro